Taken en verantwoordelijkheden

Agilitas

Agilitas Group is de 5e grootste HR-dienstverlener in België, gekend voor zijn merken Agilitas, Amplo en Ascento. Daarnaast is Agilitas Group ook actief in Nederland en Polen.

Onze ambitie is een waardevolle partner te zijn voor onze klanten en kandidaten, én een specialist op het vlak van human resource management. Door de integratie van verschillende activiteiten binnen één groep is onze dienstverlening innovatief en efficiënt. Bij onze 75 kantoren en meer dan 500 experten in België staat een persoonlijke aanpak centraal.

Ben jij gedreven, heb je een passie voor HR en vooral véél goesting om elke dag het verschil te maken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Functieomschrijving:


Levert input en verzorgen van strategie:

  • Ontwikkelt en implementeert business plannen die de maximaal duurzame en rendabele groei van het toegewezen gebied ondersteunen.
  • Stelt jaarlijks het budgetplan op en koppelt hieraan een prospectieplan en actieplan in overleg met de Commercial Director.
  • Bewaakt systematisch de vooruitgang in het bereiken van de vooropgestelde resultaten door actieve opvolging van de KPIs en de financiële resultaten.
  • Staat in voor de P&L van het toegewezen gebied.
  • Geeft input met betrekking tot de lange termijnvisie en strategie.

Commerciële positionering, prospectie, verkoop en relatie-ontwikkeling/relatiebeheer

  • Analyseert de markttendensen en doet voorstellen.
  • Realiseert samen met de Commercial Director een optimaal klanten- en prospectenbestand.
  • Doet proactief aan klantenbeheer en volgt de ontwikkelingen bij bestaande klanten op.
  • Voert regelmatig terugkoppel- en evaluatiegesprekken met klanten.
  • Woont op regelmatige basis netwerkactiviteiten bij en treedt desgevallend op als spreker.
  • Draagt zorg voor correcte klachtenbehandeling en coacht Office Managers bij complexe zaken.
  • Bouwt het eigen relatienetwerk verder uit met (potentiële) klanten en beheert dit op districtniveau.
  • Breidt het aantal opdrachtgevers systematisch uit.
  • Beoordeelt offertes van Office Managers.
  • Benadert en bewerkt districtoverschrijdende opdrachtgevers in samenspraak met collega-District Managers.
  • Voert regelmatig prospectiebezoeken uit vanuit contacten in het netwerk en geeft leads door aan de Office Managers.

Leidinggeven

  • Geeft coachend leiding en volgt het behalen van doelstellingen.
  • Zorgt voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve teambezetting.
  • Coördineert en prioriteert de werkzaamheden.
  • Ondersteunt de medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert kennisoverdracht en zet de medewerkers in op hun talenten.
  • Stimuleert dialoog en inbreng van elke medewerker.
  • Waakt erover dat teams in lijn blijven met de waarden van het bedrijf.

Operationeel kwaliteitsmanagement

  • Bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en de uitstraling van de kantoren.
  • Draagt zorg voor de effectieve samenwerking met andere kantoren.
  • Implementeert de gouden regels op kantoor en bewaakt de effectieve toepassing ervan.
  • Doet proactief voorstellen tot verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, laptop, een bedrijfswagen, netto forfaitaire onkostenvergoeding, GSM-voucher, abonnement, etc...)
  • Last but not least kom je terecht in een dynamische en waarden-gedreven organisatie, die staat voor gepassioneerd eigenaarschap, samen werken, pro-activiteit & enthousiasme, klantgerichtheid, authenticiteit & kwaliteit!

Profiel kandidaat

Je vaardigheden:

Vaardigheden en competenties

  • een uitstekende visie op de sector en de markt.
  • grondige kennis van - en ervaring met people management.
  • grondige kennis van – en ervaring met budget management.
  • uitstekende kennis van commerciële technieken
  • klantgericht
  • uitstekende contact-en communicatievaardigheden, zowel intern als extern, mondeling en geschreven.
  • een stressbestendige teamplayer en teambuilder.
  • een doorzetter, een problem solver en respecteert deadlines.
  • kan prioriteiten beheren en vlot overschakelen van de ene opdracht naar de andere.
  • geen nine-to-five mentaliteit.
  • Minimum 5 jaar relevante ervaring waarvan minimum 2 jaar leidinggevende ervaring in de uitzendsector.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Agilitas Group

Agilitas Group is de 5e grootste HR-dienstverlener in België, gekend voor zijn merken Agilitas, Amplo en Ascento. Daarnaast is Agilitas Group ook actief in Nederland en Polen.
Onze ambitie is een waardevolle partner te zijn voor onze klanten en kandidaten, én een specialist op het vlak van human resource management. Door de integratie van verschillende activiteiten binnen één groep is onze dienstverlening innovatief en efficiënt. Bij onze 75 ...

Ik wil meer weten over Agilitas Group
x

Vind sneller een job met deze gratis sollicitatietips

Meld je aan op onze jobservice en ontvang gratis video’s over:
  1. Maak indruk tijdens je sollicitatiegesprek
  2. Val op met je CV tussen alle andere kandidaten
  3. Schrijf een sterke motivatiebrief
  4. Zo laat je Linkedin voor jou werken