Waarom onze organisatie

Naast hard werken, vinden we plezier op de werkvloer essentieel!
Persoonlijke groei staat centraal. Een carrièrepad bouwen we samen.
Iedereen wordt gehoord. Elk initiatief wordt warm onthaald!

Wij bieden

Een firmawagen inclusief tankkaart voor BeNeLux.
Glijdende werkuren zodat je in afstemming met de klant jouw dag zelf kan indelen.
32 vakantiedagen.

Over ons

Infosentry is een team van experten in informatieveiligheid, privacy en andere governance, risk en compliance domeinen. We combineren kennis en competentie om diensten te verlenen aan organisaties die hun cyberrisico’s onder controle willen houden, maturiteit willen zien toenemen en/of compliant willen blijven met internationale standaarden en veranderende wet- en regelgeving. Infosentry wil daarbij een ‘trusted advisor’ zijn voor al haar klanten wanneer het aankomt op de verdere verbetering van haar organisatiebeheersing.

Onze consultants hebben ofwel een IT, juridische of business achtergrond. Die gediversifieerde expertise maakt ons in de eerste plaats uitstekende analisten, zowel op business, IT als legal niveau. Onze experts beschikken over de nodige IT technische kennis, zijn juridisch onderlegd en begrijpen hoe de business werkt.

Bij Infosentry staat het team centraal. We geven om onze mensen en ondersteunen hen. We investeren in trainingen en kennisdeling voor de persoonlijke ontwikkeling van onze consultants. Met een sterke focus op het teamgevoel streven we een cultuur na waar iedereen bij mekaar terecht kan en van mekaar kan bijleren. Daarnaast hechten we ook veel belang aan de sfeer binnen het team: onze jaarlijkse tweedaagse teamuitstap, 6-wekelijkse teambuildings en spontane drinks op kantoor zijn events waar enorm naar wordt uitgekeken.

We hebben sterke groeiambities en willen ons team (vandaag 15 man groot) de komende jaren sterk uitbreiden. Dit met een gezonde mix van junior, medior en senior consultants die mee aan ons verhaal willen bouwen. 



Onze waarden

Persoonlijke ontwikkeling
De competenties binnen ons team staan centraal. Persoonlijke ontwikkeling wordt enorm ondersteund.
Verantwoordelijkheid nemen
We bouwen met het hele team aan de groei van ons bedrijf. Initiatiefzin wordt daarom enorm ondersteund.
Open
We houden van een open cultuur en hechten veel belang aan communicatie en transparantie.
Samen
We hebben een heel divers team waar iedereen mekaar wil helpen om resultaten te halen.
Flexibel
We houden van flexibiliteit en bieden daarom ook de nodige vrijheid en flexibiliteit aan het team.
Respect
Respect voor je werk, klanten en collega's dragen we hoog in het vaandel.
Resultaatgericht
We bieden heel wat flexibiliteit. Resultaten boeken staat hierbij centraal.
Klantgericht
Als consultant doe je er alles aan om jouw klant te kunnen helpen bij zijn / haar uitdagingen.
Infosentry geeft me de vrijheid om mijn groeipad zelf te bepalen: audits, cybersecurity, data protection, ... Dat ik daarnaast voor de volle 100% bij mijn collega’s terecht kan maakt dat we als team echt het verschil kunnen maken.
Stéphane Duvivier
Stéphane Duvivier IT Governance, Risk and Compliance Consultant

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Bezorg ons je CV en motivatie om deel uit te maken van ons team.
Eerste reactie
Op basis van jouw CV en motivatie nodigen we je uit voor een eerste kennismaking.
Eerste interview
De eerste kennismaking vindt plaats met iemand van ons team om te kijken of er een culturele fit is.
Tweede interview
Indien er een culturele fit is, vindt een gesprek plaats met het management om inhoudelijke kennis en ambities te bespreken.
Aanbod
Bij een positief gevoel, wordt een contractvoorstel gedaan.
Aangenomen
Indien het aanbod aanvaard wordt, kan het contract ondertekend worden.
Onboarding
We voorzien een onboardingstraject voor de eerste dagen om snel up to speed te komen.